人才戰略

時間:2016-10-12 14:03:40 點擊: 【字體:

2016年短期目標:

全面梳理當前人力資源管理工作中存在的問題,初步形成人力資源“十三五”規劃。

2018年中期目標:

分階段、分模塊形成人力資源規劃、招聘、培訓與開發、薪酬績效、勞動關系等方面的制度化流程。

2020年長期目標:

運用先進的、科學的、全局性的人力資源管理方案與計劃,為公司整體發展戰略提供人力資源方面的保證與服務,使公司在持續發展中獲得核心競爭力,以保證公司戰略發展目標的實現。







關鍵字: 人才 戰略
国产剧情AV尤物在线影院